Fundamentos hombres y mujeres

  RETO 5 En este último reto se pide que reflexionemos sobre lo que cada uno puede hacer desde la posición de empleado público. En mi caso no formo parte de los grupos y servicios dedicados directamente a las políticas públicas, pero considero que todos somos responsables de las acciones que ocurren a nuestro alrededor y como trabajadores públicos tenemos a nuestro alcance servicios y mecanismos para denunciarlo. Lo primero que quiero destacar es un asunto que, a veces aparece en mi puesto de trabajo. Es, dónde está el límite de la discriminación. No todas las discriminaciones son evidentes, ¿dependen de la percepción del individuo? ¿de su educación? ¿del entorno en el que vive?. Os pongo un ejemplo, a mi compañera la acaban de ascender, por ello tiene otras responsabilidades , como es tratar con los equipos de mantenimiento formados, mayoritariamente por hombres.  Esta compañera siempre pone el énfasis en que son grupos machistas pero otros compañeros no lo ven así, lo interpretan com

 RETO 4 1.- Presentación de la política pública:  A continuación presentaré una política pública del lugar donde trabajo. Portal de Empleo ICARO UCM. Mi Universidad realiza un estudio sobre empleabilidad para la Comunidad Universitaria. Está dirigida a todo el alumnado que esté matriculado en la Universidad Complutense, es un proyecto que va más allá de los que son estrictamente estudios universitarios. Una vez que las y los alumnos han concluido sus estudios universitarios se les pone en contacto con empresas para comenzar su vida laboral. Se podría enmarcar en política social, ya que, con ella, se crean puentes entre la vida académica y el mercado de trabajo. Es un beneficio mutuo para las y los titulados como para las empresas, que tienen en este proyecto una bolsa de futuros trabajadores especializados en las actividades de cada empresa. Su ámbito de intervención abarca varios espacios, juventud, preparación superior y  mundo laboral. El contexto en el que se mueve es, principalmen